多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)工資支付的表述中,不正確的有()。

A.用人單位應(yīng)當以法定貨幣支付工資,不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則順延至最近一個工作日
C.部分公民放假的節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,應(yīng)當依法支付法定節(jié)假日的加班工資
D.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令


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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不得享受當年的帶薪年休假的有()。

A.職工依法享受寒暑假,其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的

3.多項選擇題李某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同,下列說法中,正確的有()。

A.李某與甲公司可以約定2個月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個月的試用期
C.李某不能勝任工作的,甲公司可以直接說明理由后解除勞動合同
D.李某在試用期內(nèi)可以隨時通知甲公司解除勞動合同

4.多項選擇題2013年1月1日,劉某進入甲公司工作,至2013年8月1日,甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同。據(jù)查,甲公司按月正常支付工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)甲公司和劉某之間勞動關(guān)系的表述中,不正確的有()。

A.甲公司與劉某之間不存在勞動關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動合同
C.甲公司應(yīng)當與劉某補訂書面勞動合同,并支付工資補償
D.劉某可與甲公司終止勞動關(guān)系,甲公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償金

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同訂立原則的有()。

A.合法原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則