單項(xiàng)選擇題下列不屬于崗位知識測驗(yàn)的內(nèi)容是（）。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
D.專業(yè)知識測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（）。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
2.單項(xiàng)選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.普遍性
C.實(shí)用性
D.公平程度
3.單項(xiàng)選擇題對素質(zhì)測評的對象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
4.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括：①制定測評方案；②組織強(qiáng)有力的測評小組；③收集必要的資料。排序正確的是（）（2014年5月）
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時，評分指標(biāo)應(yīng)控制在（）以內(nèi)。（2013年11月）
A.5個
B.10個
C.30個
D.40個
最新試題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型：問答題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型：問答題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識點(diǎn)）
題型：多項(xiàng)選擇題