無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。

企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。

在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。

企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。

勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。

面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。

關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。

關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）

員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。

企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）