A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略要求
B.調(diào)動學(xué)員積極性
C.滿足學(xué)習(xí)者的要求
D.體現(xiàn)成年人的認(rèn)知規(guī)律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客戶溝通
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C.企業(yè)文化
D.管理技能
A.培訓(xùn)場所
B.學(xué)員觀念
C.組織環(huán)境
D.培訓(xùn)設(shè)備
A.培訓(xùn)管理部門
B.學(xué)員
C.培訓(xùn)教師
D.各個業(yè)務(wù)部門
A.內(nèi)容效度
B.反應(yīng)效度
C.學(xué)習(xí)效度
D.行為效度
A.培訓(xùn)管理部門
B.各個業(yè)務(wù)部門
C.高層管理人員
D.決策層
最新試題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()