多項選擇題外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括（）。

A.因公司政策的修訂，而需要參加的制度層面的學(xué)習(xí)
B.因工作需要，對各部門的業(yè)務(wù)骨干參加與崗位工作內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)
C.崗位特殊要求，員工必須持有上崗證的培訓(xùn)及上崗證的復(fù)審培訓(xùn)
D.人才儲備需要，業(yè)務(wù)骨干參加其他專業(yè)技能的外部培訓(xùn)
E.為提高學(xué)歷層次，員工參加與工作內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)或管理知識的學(xué)習(xí)


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括（）。

A.管理理念
B.管理前沿理論
C.專業(yè)技術(shù)能力
D.管理專業(yè)知識
E.企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境

2.多項選擇題培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）

A.訪談法
B.績效評估
C.提問法
D.行為觀察
E.筆試法

3.多項選擇題對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括（）。

A.創(chuàng)造性
B.創(chuàng)新能力
C.責任意識
D.學(xué)習(xí)成長
E.溝通協(xié)調(diào)能力

4.多項選擇題可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括（）。

A.人員穩(wěn)定
B.準確定位
C.具體明確可量化
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時間限制

5.多項選擇題培訓(xùn)前效果評估的作用包括（）

A.確保計劃與實際需求合理銜接
B.保證培訓(xùn)需求確認的科學(xué)性
C.幫助實現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置
D.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
E.找出不足，發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要