A.客戶(hù)評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)價(jià)
C.上級(jí)評(píng)價(jià)
D.同級(jí)評(píng)價(jià)
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最新試題
以下關(guān)于績(jī)效溝通說(shuō)法正確的是（）
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括（）
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括（）。
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。