單項選擇題360度考評宜采用（）的評價方式。
A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關鍵競爭法
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1.單項選擇題下列有關名稱量表說法錯誤的是（）。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
2.單項選擇題績效考評標準的設計應"先進合理"，一般情況下，應以（）能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
3.單項選擇題下列關于績效考評中"標度"說法不正確的是（）。
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數(shù)量化的
D.不能是非數(shù)量化的標號
4.單項選擇題"績效指標要準確反映考評對象的績效"是指績效考評指標體系設計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題"體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點"是指績效考評指標體系設計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關鍵性原則
D.獨立性原則
最新試題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務（）。
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括（）
題型：多項選擇題