單項選擇題（）表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果，對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。
A.后繼效應
B.暈輪誤差
C.個人偏見
D.優(yōu)先效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效考評指標體系設計的程序包括：①工作分析；②理論驗證；③修改調(diào)整；④指標調(diào)查，排序正確的是（）。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
2.單項選擇題360度考評法是基于（）的一種考評方法？
A.性格特征
B.勝任特征
C.外貌特征
D.品質(zhì)特征
3.單項選擇題當績效指標的跟蹤和監(jiān)控耗時過多時，可采取的改進措施是（）。
A.縮短跟蹤和監(jiān)控的時間
B.增加人力、物力的投入
C.設置更為精細的跟蹤指標
D.跟蹤"正確率"指標轉(zhuǎn)為跟蹤"錯誤率"指標
4.單項選擇題采用（）所獲得的考評結(jié)果，可用于決定一些非激勵性的工資待遇。
A.先進標準
B.平均標準
C.基本標準
D.落后標準
5.單項選擇題提取關鍵績效指標的方法不包括（）。
A.問卷調(diào)查法
B.目標分解法
C.關鍵分析法
D.標桿基準法
最新試題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?/p>
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題