A.5萬元
B.10萬元
C.萬元
D.50萬元
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A.勞動關(guān)系
B.勞動合同
C.事實(shí)勞動關(guān)系
D.勞動給付
A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動力
B.勞動關(guān)系具有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系雙重屬性
C.勞動關(guān)系具有平等性特點(diǎn)
D.勞動關(guān)系具有隸屬性特點(diǎn)
A.合議制度
B.強(qiáng)制制度
C.回避制度
D.仲裁庭制度
A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
A.雇主是接受單位
B.雇員是被派遣的勞動者
C.是一種組合勞動關(guān)系
D.本質(zhì)特征是雇傭和使用相分離
最新試題
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
社會主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。