A.合理安排的工序流程,是加強合作的必要措施
B.換位思考理解他人,是促進(jìn)合作的思想基礎(chǔ)
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計較是非,是推動合作的現(xiàn)實條件
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A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠(yuǎn)利益第二
A.為促進(jìn)社會和諧,個人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實行節(jié)約應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計量標(biāo)準(zhǔn)
D.在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約,所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻(xiàn)取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當(dāng)靈活
A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
最新試題
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
仲裁時效制度的特征包括()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。