A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當(dāng)靈活
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A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點由"群眾"轉(zhuǎn)向"個體"
D.管理作風(fēng)從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度
A.工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇的等級和標(biāo)準(zhǔn)
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.工資協(xié)議違約責(zé)任
A.適用的法律不同
B.糾紛的處理方式不同
C.勞動條件的提供方式不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.履行合同中的傷亡事故處理不同
最新試題
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。