A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二
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A.為促進社會和諧,個人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實行節(jié)約應(yīng)該建立目標責任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計量標準
D.在社會領(lǐng)域倡導節(jié)約,所有人應(yīng)像陳光標那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當靈活
A.馬克思主義指導思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點由"群眾"轉(zhuǎn)向"個體"
D.管理作風從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
最新試題
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)