A.非功利性
B.不穩(wěn)定性
C.可為性
D.普遍性
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A.合理安排的工序流程,是加強合作的必要措施
B.換位思考理解他人,是促進合作的思想基礎
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計較是非,是推動合作的現(xiàn)實條件
A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二
A.為促進社會和諧,個人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應予包容
B.在部門實行節(jié)約應該建立目標責任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應的企業(yè)操作規(guī)范或計量標準
D.在社會領域倡導節(jié)約,所有人應像陳光標那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當靈活
最新試題
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
調解勞動爭議的原則包括()。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
調解委員會調解與人民法院處理勞動爭議時的調解區(qū)別在于()。
勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書相對比,()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
關于"奉獻"的特征,正確的是()
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。