單項選擇題從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過多少年?

A.3年
B.5年
C.7年
D.8年


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1.單項選擇題依照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,下列哪些不屬于勞動法規(guī)定的勞動合同的必備條款?()

A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任
B.勞動報酬和勞動紀(jì)律
C.勞動保護和工作時間
D.工作地點和工作時間

3.單項選擇題某企業(yè)與張某簽訂了勞動合同。張某工作后,單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視,因該工種對視力有嚴(yán)格要求,張某適應(yīng)該工作。企業(yè)經(jīng)了解得知,張某在錄用時隱瞞了其視力的真實情況,于是該企業(yè)決定解除與張某的勞動合同。對此,下列說法哪項是正確的?

A.因張某不能勝任該項工作,勞動合同應(yīng)予解除
B.因張已被考核錄用,企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同
C.此勞動合同不應(yīng)解除,而應(yīng)變更
D.此勞動合同無效,自訂立時起就無法律效力

4.單項選擇題某私營企業(yè)下列所為哪個不是違反勞動法的行為?()

A.招收3名15周歲的工人
B.以女性為由拒絕招收4名女工
C.不同意職工組建工會
D.辭退1名嚴(yán)重違反規(guī)章制度的懷孕女工

5.單項選擇題以下勞動關(guān)系中,哪個不適用勞動法的規(guī)定()。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
B.某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系
C.個體老板與其雇工之間的關(guān)系
D.國家機關(guān)與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系

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用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

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某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()

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從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。

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確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

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根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

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某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。

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與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

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勞動合同中的民事責(zé)任主要是()

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用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔(dān)()

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關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

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