A.職業(yè)道德
B.文化知識(shí)
C.理論知識(shí)
D.基本技能
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B.新雇員培訓(xùn)
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B.科學(xué)性和實(shí)踐性
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D.初級(jí)董事會(huì)
A.初級(jí)董事會(huì)
B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.工作輪換
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
A.在職培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.學(xué)習(xí)進(jìn)管理度
D.講座
最新試題
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
在物流人才的培訓(xùn)中，脫崗指導(dǎo)包括（）。
在培訓(xùn)之前，首先應(yīng)（）。
行動(dòng)學(xué)習(xí)具有（），它用實(shí)際問題給受訓(xùn)者以真實(shí)體驗(yàn)，在一定程度上能開發(fā)其分析、解決問題及制訂計(jì)劃的技能。
在物流培訓(xùn)與指導(dǎo)中，認(rèn)為對物流管理起決定作用的因素是（）的素質(zhì)問題。
由于物流作業(yè)的實(shí)操性和場地特殊性，物流培訓(xùn)最好的方式是采用（）。
在物流管理人才培訓(xùn)中，任何培訓(xùn)計(jì)劃都可分為（）。
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
在物流人才培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)的目的是（）。
（）是指讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門，而非本部門問題的一種培訓(xùn)技術(shù)。