A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質(zhì)所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓
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A.物業(yè)服務企業(yè)在外部環(huán)境、發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)、服務宗旨、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化時,對員工進行的專門培訓
B.物業(yè)服務企業(yè)為了推行某些新的管理方式或方法,而對員工進行的專門培訓
C.物業(yè)服務企業(yè)為了完成某些新項目,需要員工掌握某一技術或技能,而針對有關員工進行的培訓
D.為了使晉升者具備晉升職位所需要知識和能力而開展的針對性培訓
A.專項管理培訓
B.更新觀念的培訓
C.專項技術培訓
D.專項技能培訓
A.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
B.物業(yè)管理基礎知識
C.物業(yè)管理收費知識
D.環(huán)境管理知識
A.房屋附屬設備的構(gòu)成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設備維修的類型
A.突發(fā)水浸事故的處理能力
B.玻璃幕墻的清潔能力
C.車輛沖卡事件的處理能力
D.室內(nèi)門窗的維修能力
最新試題
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
人事部在處理此事時有什么錯誤?
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些?
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么?
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應包括()。
下列選項中,應對當事人予以辭退的情況有()。
物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多,常用的培訓方法有()。