單項選擇題下列選項中，不屬于篩選申請表的方法是（）。

A.注明可疑之處
B.關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題
C.分析簡歷結(jié)構(gòu)
D.判斷應(yīng)聘者的態(tài)度


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1.單項選擇題在設(shè)計應(yīng)聘申請表時，應(yīng)注意的是（）。

A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定
B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應(yīng)聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應(yīng)聘者

2.單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。

A.設(shè)計應(yīng)聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應(yīng)聘者進行初審
D.確定選拔方法

4.單項選擇題對員工懲罰時應(yīng)注意的問題敘述不正確的是（）。

A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一

5.單項選擇題對員工獎勵應(yīng)注意的問題敘述不正確的是（）。

A.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成
B.員工作出了成績，符合獎勵標準以后，管理者應(yīng)該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符