多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循（）原則。

A.考核的指標進行科學分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關
C.考核標準必須可以直接操作
D.考核標準的制定與執(zhí)行必須科學合理
E.凡是與績效有關的工作都要列入考核指標體系，做到全面完整


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1.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個人績效
B.個人資歷
C.個人學歷
D.個人技能
E.職位等級

2.多項選擇題對薪酬結構的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。

A.公平競爭
B.公開
C.公平付薪
D.誠信
E.給予員工最大激勵

3.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。

A.選擇薪酬政策
B.設計薪酬體系
C.調(diào)整薪酬結構
D.制定薪酬計劃
E.確定薪酬管理目標

4.多項選擇題專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。

A.晉升培訓
B.專項管理培訓
C.專項技術培訓
D.更新觀念的培訓
E.企業(yè)性外訓

5.多項選擇題項目管理負責人能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經(jīng)營服務的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立