單項選擇題呈現(xiàn)一組內(nèi)容模糊的圖片或繪畫，讓應聘者在不受限制的條件下，描述自己從中看到的內(nèi)容，從而了解應聘者的人格，這種測試方法是()。
A.情景面試法
B.行為事件訪談法
C.自陳量表法
D.投射法
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1.單項選擇題能夠顯示本企業(yè)員工平均收入的高低，也能作為企業(yè)向勞動力市場提供的勞動力價格信號的人力成本分析指標是()。
A.人工成本結(jié)算指標
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標
C.人工成本分析比率型指標
D.人工成本總量指標
2.單項選擇題工傷保險又稱（）。
A.企業(yè)補充保險
B.職業(yè)危害保險
C.職業(yè)傷害保險
D.工業(yè)傷害保險
3.單項選擇題勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在()日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。
A.10
B.15
C.5
D.30
4.單項選擇題下列關于失業(yè)率和離職率的關系，表述錯誤的是()。
A.失業(yè)率和離職率存在著負相關關系
B.失業(yè)率高時，離職率高
C.失業(yè)率高時，離職率低
D.失業(yè)率低時，離職率高
5.單項選擇題重新就業(yè)再失業(yè)，繳費時間重新算，領取期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過()。
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
最新試題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題