A.任務(wù)跟蹤
B.征求客戶意見
C.問題征詢
D.階段總結(jié)匯報
E.應(yīng)變能力測試
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A.調(diào)動成員積極性
B.保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)
C.時刻提醒團隊成員要完成的任務(wù)
D.有利于加強成員的團隊意識
E.提高成員的文化水平
A.模板
B.組織關(guān)系圖
C.人員配備計劃
D.可吸納人力資源情況
E.招聘慣例
A.根據(jù)項目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同
B.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)
C.管理的重點與工程項目的內(nèi)容密切相關(guān)
D.與工程項目的規(guī)模大小和工作周期長短無關(guān)
E.工程項目的人力資源管理等同于企業(yè)人力資源管理
A.形成
B.規(guī)范
C.磨合
D.表現(xiàn)
A.角色和職責(zé)安排
B.人員配備計劃
C.組織計劃的編制
D.創(chuàng)作組織圖表
最新試題
可確保任何一項任務(wù)都只有一個人負(fù)責(zé)，從而避免混亂的團隊成員角色與責(zé)任描述形式是（）。
項目經(jīng)理選擇的原則不包括（）。
根據(jù)各角色和職責(zé)的要求，下列工作中，最能直接體現(xiàn)按需配人、按崗定人要求的是（）。
評價是指對員工的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面進行調(diào)查與評定，團隊評價可以采取（）等方式。
有關(guān)工程項目人力資源管理的表述中，錯誤的一項是（）。
項目團隊狀態(tài)最好的時期是（）階段。
關(guān)于項目經(jīng)理的表述中錯誤的是（）。
對團隊成員進行科學(xué)考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。
關(guān)于工程項目人力資源管理的特點的表述中，錯誤的一項是（）。
選擇余地大，但是成本高，需要解決的相關(guān)問題較多的人員吸納方法是（）。