A.大地公司因經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難，到7月底上半年的工資只發(fā)了2個(gè)月的，張三因此與大地公司解除合同，不用支付違約金
B.張三因空閑時(shí)間較多，就與大天公司簽訂了另一份占用雙休日的合同，張三的行為屬于違約行為，須支付違約金給大地公司
C.張三同時(shí)與大豐公司簽訂了勞動合同，大地公司認(rèn)為會對本單位的工作任務(wù)造成影響，遂督促張三趕緊解約大豐公司的合同，張三認(rèn)為自己能夠輕松應(yīng)付兩份工作，并不影響大地公司的工作而拒絕，張三的行為屬于違約行為應(yīng)當(dāng)支付違約金
D.張三進(jìn)入公司才發(fā)現(xiàn)大地公司并沒有提供合同中約定的工作條件，遂要求解約，張三無須支付違約金

A.因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動合同
C.在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除合同
D.甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時(shí)通知甲解除合同

A.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內(nèi)不可以到競爭對手大天公司工作，張三為公司車間普通工人
B.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補(bǔ)償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟(jì)關(guān)系了
C.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠(yuǎn)不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金
D.丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕

A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以用人單位的名義與勞動者訂立勞動合同
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同

A.王某的勞動合同于2014年3月1日終止
B.王某的勞動合同于2014年3月20日終止
C.只有獅城公司提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止
D.只有王某提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止