下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。