單項選擇題企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，按照企業(yè)會計準則，應(yīng)計入（）。
A、管理費用
B、間接費用
C、期間費用
D、直接費用
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1.單項選擇題員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了（）。
A、離職人員離職的真實原因，導致離職的主要事件
B、離職人員對公司當前管理文化的評價
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
2.單項選擇題薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的（）管理過程。
A、敏感
B、復雜
C、動態(tài)
D、跟蹤
3.單項選擇題（）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
A、平衡計分卡
B、強制分配
C、要素評定
D、工作距離
4.單項選擇題管理人員技術(shù)教育的對象是具有（）以上學歷的初級以上職稱的管理人員。
A、高中
B、中專
C、本科
D、初中
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機制體現(xiàn)的是（）原理。
A、公平競爭
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵強化
D、能位匹配
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題