A.共生英雄
B.造就的英雄
C.情勢(shì)英雄
D.全能英雄
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A.實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)
B.服務(wù)社會(huì)
C.“人和”精神
D.嚴(yán)細(xì)精神
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡(jiǎn)單性
A.企業(yè)性質(zhì)
B.內(nèi)容特質(zhì)
C.發(fā)育狀態(tài)
D.市場(chǎng)角度
A.第一個(gè)里程碑
B.第二個(gè)里程碑
C.第三個(gè)里程碑
D.第四個(gè)里程碑
A.企業(yè)整體價(jià)值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)風(fēng)貌與形象
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
華商精神
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
價(jià)值觀也叫（）。