勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）