企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

回答“如何做”的問題的是（）

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)