A、信息科技部門；
B、業(yè)務(wù)部門；
C、首席信息官；
D、董事會。
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你可能感興趣的試題
A、給予警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，處10萬元以上50萬元以下的罰款
B、對該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級管理人員給予記過直至開除的紀(jì)律處分，對其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的，暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)
A、業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度；
B、商業(yè)銀行能夠承擔(dān)的市場風(fēng)險(xiǎn)水平；
C、工作人員的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)；
D、壓力測試結(jié)果；
E、市場風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告體系。
A、審核信息科技員工的道德品行，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)操守；
B、驗(yàn)證個人信息，包括核驗(yàn)有效身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷和專業(yè)資格證書等信息；
C、組織專業(yè)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專業(yè)技能；
D、確保員工了解、遵守信息科技策略、指導(dǎo)原則、信息保密、授權(quán)使用信息系統(tǒng)、信息科技管理制度和流程等要求，并同員工簽訂相關(guān)協(xié)議。
A、給予警告，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，沒有違法所得的，處5萬元以上30萬元以下的罰款
B、對該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級管理人員給予撤職直至開除的紀(jì)律處分，對其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的，暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)
A、市場風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
B、市場風(fēng)險(xiǎn)管理政策
C、市場風(fēng)險(xiǎn)管理程序
D、應(yīng)急處理方案
最新試題
按照商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求，附屬資本不能超過核心資本的（）
新公司法規(guī)定：發(fā)起人持有的公司股份，自公司成立之日起（）內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起（）內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（）
下列表述中，對存款人和銀行間的存款關(guān)系理解錯誤的是（）
以下哪一項(xiàng)不屬于申請開辦網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須提交的資料（）
直接決定銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)最終清償能力和抵御各類風(fēng)險(xiǎn)能力的因素是（）
根據(jù)《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會可以根據(jù)商業(yè)銀行的關(guān)聯(lián)交易的風(fēng)險(xiǎn)狀況（）商業(yè)銀行對一個或全部關(guān)聯(lián)方授信余額占其資本凈額的比例。
商業(yè)銀行所辦理的每筆貼現(xiàn)，必須要求貼現(xiàn)申請人提交（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》，商業(yè)銀行的一筆關(guān)聯(lián)交易被否決后，在（）內(nèi)不得就同一內(nèi)容的關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審議。
商業(yè)銀行對未取得（）的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，得發(fā)放任何形式的貸款。
人民銀行在公開市場賣出金融債券時(shí)，是實(shí)行了（）