單項(xiàng)選擇題工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照（）有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
A.《勞動(dòng)法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
2.單項(xiàng)選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）
A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、12個(gè)月
D、24個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)破產(chǎn)的，在清算時(shí)優(yōu)先撥付（）
A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
A、30個(gè)工作日
B、30日
C、60個(gè)工作日
D、60日
5.單項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）
A、公開(kāi)
B、大事化小
C、及時(shí)處理
D、公平
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題