單項(xiàng)選擇題德裔美國心理學(xué)家和行為學(xué)家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行為（B）用公式表示為：B＝f（P•E）。其中的P、E分別指（）

A、自身個(gè)性特點(diǎn)（P）和所處環(huán)境（E）
B、所處位置（P）和情感（E）
C、實(shí)際行動(dòng)（P）和所處環(huán)境（E）
D、自身個(gè)性特點(diǎn)（P）和情感（E）


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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí)，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）

A.了解某一地區(qū)一般的薪資水準(zhǔn)
B.做好人力成本分析
C.崗位評價(jià)和人員評估
D.掌握該地區(qū)的人才流動(dòng)情況

3.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。

A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.成就需要

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。

A.有機(jī)會(huì)看到所期望的行為
B.確切地理解這種行為
C.記住這種行為
D.具有必要的技能來完成這種行為

6.單項(xiàng)選擇題目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵(lì)問題表現(xiàn)在（）.

A.漲了工資之后員工不一定漲積極性
B.人才企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的速度往往跟不上企業(yè)發(fā)展的速度
C.企業(yè)規(guī)模壯大了、發(fā)展了，創(chuàng)業(yè)骨干的業(yè)績可能會(huì)下滑
D.以上都包括

8.單項(xiàng)選擇題提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。

A.通過制定持股計(jì)劃，將員工的智力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的有形資產(chǎn)
B.通過實(shí)施持股計(jì)劃，將員工的人力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
C.通過制定持股計(jì)劃，將員工的智力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
D.通過實(shí)施持股計(jì)劃，將員工的智力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。

A.按勞分配
B.按資分配
C.按質(zhì)分配
D.以上都包括