在組織中建立共識(shí)，即：（）

人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：（）

企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

方案

政策

程序