A.參與決策
B.休假
C.分紅
D.調(diào)動工作崗位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做
B.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值
C.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
D.正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求
E.正式工人的技術(shù)能力強一些，做這些活有些浪費人才
A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我實現(xiàn)的需要
C.自我實現(xiàn)的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我實現(xiàn)的需要
A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時，也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活，但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活，也不注意組織管理效率的提高
A.將組織目標與成員個人目標很好地結(jié)合起來，實現(xiàn)有效的領(lǐng)導
B.運用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導者意圖辦事
C.運用獎勵權(quán)激勵成員實現(xiàn)組織目標
D.運用懲罰權(quán)強制組織成員遵守規(guī)章制度
A.穩(wěn)定的領(lǐng)導行為
B.領(lǐng)導者的品質(zhì)權(quán)威
C.領(lǐng)導者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領(lǐng)導還是民主型領(lǐng)導
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
哪一項不屬于X理論的特征？（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導屬于（）。
風格領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導密切相關(guān)？（）
下列屬于領(lǐng)導理論的有（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）