單項(xiàng)選擇題相比于外部招聘,內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是()
A.來源廣泛,選擇余地大
B.不會產(chǎn)生不滿情緒
C.更快地勝任工作
D.以上所有選項(xiàng)
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一條不是直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)?()
A.能發(fā)揮專家的業(yè)務(wù)管理作用
B.避免了多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.橫向聯(lián)系好,便于部門間的協(xié)作
D.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化的原則
2.單項(xiàng)選擇題直線職能制組織結(jié)構(gòu)的基本特點(diǎn)是()
A.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則
B.實(shí)行垂直管理
C.利于培養(yǎng)高層管理人才
D.A和B
3.單項(xiàng)選擇題我們把“確保事情按計劃進(jìn)行”的工作稱之為()
A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.組織工作
C.協(xié)調(diào)工作
D.控制工作
4.單項(xiàng)選擇題組織部門化中最重要的原則是()
A.分工原則
B.精簡高效
C.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合
D.協(xié)作原則
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代以人為本的管理中,人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設(shè)更好地反映了人力資源開發(fā)的思想()
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.機(jī)器人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
最新試題
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
題型:判斷題
目標(biāo)以:()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
題型:單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
人性的弱點(diǎn)可以用兩個字概括,即:()
題型:單項(xiàng)選擇題
方案
題型:名詞解釋
化解下級阻力的方法不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題