A、大型企業(yè)
B、跨國公司
C、現(xiàn)場作業(yè)管理
D、實(shí)行專業(yè)化管理的組織
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A、時間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵需求
D、期望
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自尊需要
E、自我實(shí)現(xiàn)需要
A、專家權(quán)力
B、個人影響權(quán)力
C、獎勵權(quán)力
D、強(qiáng)制權(quán)力
E、合法權(quán)力
A、每人只能有一個上司
B、權(quán)責(zé)對等
C、責(zé)任不可委任
D、反映組織系統(tǒng)的互關(guān)系
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()