A.馬克斯.韋伯
B.切斯特.巴納德
C.亨利.法約爾
D.梅奧
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A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.同事考評(píng)
A.職務(wù)要求明確
B.公開競(jìng)爭(zhēng)
C.用人之長(zhǎng)
D.不斷培養(yǎng)
A、大型企業(yè)
B、跨國(guó)公司
C、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
D、實(shí)行專業(yè)化管理的組織
A、時(shí)間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵(lì)需求
D、期望
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）