單項(xiàng)選擇題行為科學(xué)理論對人的假設(shè)是()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
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1.單項(xiàng)選擇題利克特的管理模式認(rèn)為,有成就的管理者采用的管理方法是()
A.利用()命令
B.溫和()命令
C.集體參與
D.商議
2.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格提出的雙因素論中,被稱作激勵因素的是()
A.薪金
B.人際關(guān)系
C.賞識
D.職業(yè)安定
3.單項(xiàng)選擇題計劃工作中的__針對的是如何確定合理的計劃期限等問題。()
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
4.單項(xiàng)選擇題被稱為“組織理論之父”的是()
A.馬克斯.韋伯
B.切斯特.巴納德
C.亨利.法約爾
D.梅奧
5.單項(xiàng)選擇題主管人員考評最常見的方式是()
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.同事考評
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項(xiàng)選擇題