判斷題勞動爭議調(diào)解組織有企業(yè)勞動調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
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醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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下列情形中屬于工傷的是（）。
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關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
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進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
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所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
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為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
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簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
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下列屬于勞動報酬的是（）。
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