A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
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A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時
D、七日內(nèi)
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。