A.擬定可行動計(jì)劃
B.評估計(jì)劃
C.修改計(jì)劃
D.選定計(jì)劃
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A.認(rèn)真考察每一個(gè)計(jì)劃的制約因素和隱患。
B.要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃。
C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素,又要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素。
D.不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益,還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失。
A.面向未來的
B.過去的總結(jié)
C.現(xiàn)狀的描述
D.面向行動的
A.新產(chǎn)品的開發(fā)
B.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.工資制度的改革
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是為業(yè)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的
B.財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是圍繞著業(yè)務(wù)計(jì)劃展開的
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行
D.人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證
A.長期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C.具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃
D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃
最新試題
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述,錯(cuò)誤的一項(xiàng)是:()
一般來說,制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
戰(zhàn)略
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
目標(biāo)以:()
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實(shí)計(jì)劃等過程。
企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
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