一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標需要遵循的原則是：（）

企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

做事情的態(tài)度是：（）

關于企業(yè)制定目標遵循步驟的描述，錯誤的一項是：（）

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

企業(yè)制定基層目標時，時間跨度（）。

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）