單項選擇題Goldstein模型構建了最為廣泛流行的()
A、前瞻性模型
B、循環(huán)評估模型
C、評估模型
D、瞻性模型
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題①組織優(yōu)先權的改變②人事預測③組織態(tài)度分析是培訓需求的分析的()
A、組織層次
B、整體層次
C、戰(zhàn)略層次
D、個體層次
2.單項選擇題①培訓部門對個體的分析②組織人事部門的分析③員工個體對自身的分析是培訓需求的分析的()
A、整體層次
B、組織層次
C、個體層次
D、戰(zhàn)略層次
3.單項選擇題培訓需求產(chǎn)生的三個原因:①由于工作變化②由于人員變化③()
A、由于部門變化
B、由于績效變化
C、由于管理者變化
D、由于薪酬變化
4.單項選擇題培訓需要分析的基本目標是()
A、確定人員
B、確定目的
C、確認差距
D、確定內(nèi)容
5.單項選擇題被譽為“人力資本理論之父”的是()
A、洛克
B、舒爾茨
C、諾爾斯
D、奧蘇伯爾
最新試題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
不屬于培訓成果內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內(nèi)容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓課程應達到的目標一般包含三個領域,下面說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎上。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內(nèi)容一般有()。
題型:多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
反應層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次,即()。
題型:多項選擇題