A.為政策方案或項目的執(zhí)行做好準備
B.從事指揮、溝通、協(xié)調等方面的活動
C.信息的加工處理
D.分析和總結執(zhí)行情況
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A.集權模式
B.傳統(tǒng)的中央控制模式
C.地方自治模式
D.網(wǎng)絡模式
A.利用間接或代議的方式,選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行
B.使用各種威脅性的方式(如請愿、示威游行、罷工、罷課等)反對某些政策
C.通過參加利益集團,去影響政府決策
D.采取合作或不合作的態(tài)度,以此影響政策結果
A.傳播信息
B.引導輿論
C.交流思想
D.傳播知識
A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來,注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活
A.宏觀經濟總量之間的平衡問題
B.國民經濟的長期發(fā)展問題
C.調整和優(yōu)化產業(yè)結構
D.提供公共物品
最新試題
孟子認為()是人們修身治國平天下所應遵循的重要原則。
我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些?
強調行為的結果對以后行為的影響D的理論是()。
按波特的競爭模型中,影響行業(yè)競爭力量包括()個方面。
當代西方政府改革的主要內容及措施有哪些?
未來管理組織結構將呈()。
馬基雅維利認為,一個君主如果沒有()而只有多變的政策,很快就會使整個國家陷入混亂。
()的管理思想史學家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國時期()提出的基本國策。
1776年,亞當·斯密最重要的著作()出版了。