單項選擇題()是組織管理制度建設的主要指導和思想依據(jù)
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.管理風格
D.組織環(huán)境
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1.單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內容是()
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
2.單項選擇題()是開展績效考評工作的前提,也是開展績效考評工作的依據(jù)。因此,它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
3.單項選擇題()是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風格
4.單項選擇題勞動關系的表現(xiàn)形式是()
A.勞動合同
B.勞動能力
C.組織結構
D.勞動行為
5.單項選擇題組織人力資源預測的目的是為了服務于組織()
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓
D.人力資源制度
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題