單項選擇題學習型組織的基本結(jié)構(gòu)是（）的學習團隊
A.縱向組織
B.橫向組織
C.團隊
D.個人
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1.單項選擇題績效考評的最后一個環(huán)節(jié)也是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)是（）。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評工作流程
C.考評結(jié)果的反饋和運用
D.考評工作的評價
2.單項選擇題在從流程入手留住核心員工的策略中，管理者的（）是非常重要的中間變量，它將改變危機過程的演變發(fā)展。
A.環(huán)境分析
B.管理干預
C.管理藝術(shù)
D.管理風格
3.單項選擇題人力資源管理制度建設(shè)的基本思想主要體現(xiàn)在組織的（）上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質(zhì)
4.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略包括的內(nèi)容有（）。
A.人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略
B.人力資源就業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源市場化戰(zhàn)略
D.人力資源合理流動戰(zhàn)略
E.人才資源戰(zhàn)略
5.多項選擇題宏觀人力資源管理是從社會的角度對人力資源的（），包括了全局性的人力資源預測規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調(diào)控與宏觀指導等內(nèi)容。
A.配置
B.利用
C.發(fā)掘
D.培育
E.激勵
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推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題