A.工作的興趣
B.工作的環(huán)境
C.工作本身的內(nèi)容
D.工作所提供的獨(dú)特報酬
E.合作共事的人
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A.派生需求
B.內(nèi)在需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.社會需求
A.人力資源結(jié)構(gòu)
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開發(fā)
A.內(nèi)容型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.綜合型激勵理論
A.組織風(fēng)尚
B.組織文化維度
C.組織精神
D.組織價值觀念
A.縱向組織
B.橫向組織
C.團(tuán)隊(duì)
D.個人
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。