多項選擇題人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括（）。
A、員工培訓會
B、工資制度問答
C、員工座談會
D、企業(yè)內(nèi)部刊物
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1.多項選擇題年薪制中風險收入的決定因素有（）。
A、風險程度
B、業(yè)務分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營責任大小
D、勞動力市場經(jīng)營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟效益情況
2.多項選擇題（）是按照特定的要素指標對崗位進行的縱向分級。
A、職門
B、崗級
C、職組
D、崗等
E、職系
3.多項選擇題在薪酬調(diào)查中，與薪酬政策有關的信息包括（）。
A、新畢業(yè)學生的起薪點
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調(diào)配時的薪酬處理
D、被調(diào)查企業(yè)在加薪時的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策
4.多項選擇題企業(yè)在制定薪酬計劃時，應掌握計劃期內(nèi)人力資源規(guī)劃的資料有（）
A、預計晉升職務的員工人數(shù)
B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù)
C、預計崗位輪換的員工人數(shù)
D、預計休假的員工人數(shù)
E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)
5.多項選擇題寬帶式薪酬結構要求企業(yè)必須具有相應的（）。
A、生產(chǎn)文化
B、績效文化
C、團隊文化
D、溝通文化
E、制度文化