多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查時(shí)，被調(diào)查崗位應(yīng)在（）等方面與本企業(yè)所需調(diào)查的崗位具有可比性。

A、工作權(quán)限
B、崗位職責(zé)
C、勞動(dòng)強(qiáng)度
D、技術(shù)條件
E、工作范圍


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1.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃的方法包括（）。

A、從下而上法
B、從上而下法
C、由內(nèi)到外法
D、零基預(yù)算法
D、化整歸零法

2.多項(xiàng)選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。

A、“技變”晉檔
B、“學(xué)變”晉檔
C、“齡變”晉檔
D、“職變”變檔
E、“考核”變檔

3.多項(xiàng)選擇題人力資源部向員工介紹企業(yè)工資制度的途徑包括（）。

A、員工培訓(xùn)會(huì)
B、工資制度問答
C、員工座談會(huì)
D、企業(yè)內(nèi)部刊物

4.多項(xiàng)選擇題年薪制中風(fēng)險(xiǎn)收入的決定因素有（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)程度
B、業(yè)務(wù)分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任大小
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟(jì)效益情況

5.多項(xiàng)選擇題（）是按照特定的要素指標(biāo)對(duì)崗位進(jìn)行的縱向分級(jí)。

A、職門
B、崗級(jí)
C、職組
D、崗等
E、職系