單項(xiàng)選擇題組織中員工參與管理屬于薪酬的（）類型。
A．直接薪酬
B．間接薪酬
C．激勵(lì)薪酬
D．內(nèi)部回報(bào)
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1.名詞解釋試述如何進(jìn)行有效的薪酬溝通。
2.名詞解釋馬斯洛需求層次理論
3.名詞解釋薪酬設(shè)計(jì)的原則
4.名詞解釋員工福利
5.名詞解釋職位評(píng)價(jià)
最新試題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題