多項選擇題職位評價方法中，基于職位與量表進行比較的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題職位評價方法中，基于職位與職位比較的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
2.多項選擇題職位評價方法中，基于單薪因子進行評價的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
3.多項選擇題職位評價方法中，屬于定性分析的方法有（ ）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
4.多項選擇題職位評價方法中，屬于定量分析的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
5.多項選擇題基于工作為導向的薪酬設計方案的設計依據(jù)有（）。
A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評價
C．員工績效評估
D．薪酬市場調(diào)研
E．企業(yè)戰(zhàn)略目標