多項選擇題激勵薪酬中的個人獎勵計劃的常用形式有（）
A．計件工資制
B．標(biāo)準工時制
C．績效工資制
D．傭金制
E．延續(xù)性績效加薪
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1.多項選擇題在激勵薪酬設(shè)計中，一般包括（）方案。
A．基于個體
B．基于工作團隊
C．基于部門范圍
D．基于公司范圍
E．點薪制
2.多項選擇題職位評價方法中，基于職位與量表進行比較的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
3.多項選擇題職位評價方法中，基于職位與職位比較的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
4.多項選擇題職位評價方法中，基于單薪因子進行評價的方法有（）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法
5.多項選擇題職位評價方法中，屬于定性分析的方法有（ ）。
A．職位排序法
B．因子比較法
C．職位歸類法
D．因子計分法
E．問卷法