A.月度計劃
B.雙月計劃
C.長期計劃
D.周期計劃
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B.經(jīng)濟(jì)效益
C.市場占有率
D.發(fā)展速度
A.月度選題計劃
B.雙月選題計劃
C.長期選題計劃
D.周期選題計劃
最新試題
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中，正確的有（）。
某出版社申報備案的重大選題稿件，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
某出版社指定剛進(jìn)出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯，該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的（）。
重印書部分的出書計劃編制，主要根據(jù)（）來考慮。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于（）。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有（）。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來表示。
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有（）
長期選題計劃的項目包括（）等。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為（）。